刚刚有网友爆料称，一年前发布降薪20%的通知，一年后的今天你又来个50%！这究竟是咋回事？让我们一起来看看这份耐人寻味的通知。通知全体员工:因公司今年来一直经营困难，经公司管理层商议后决定:一、从2025年1月开始，全员降薪50%。入职一年内的员工维持原有薪酬方案。特此通知!二零二四年十二月三十一日主题词:通知人事行政部2024年12月31日印发从发文来看，该公司显得有些迫不及待，在今年最后一天发出这份通知，让人感慨万千。这就是企业给员工的一份大礼，这份大礼最值得欣慰的，就是没有裁员信息。据此前的12月28日，该网友发帖，春节放假通知出来咯，居然放14天假，超出意料啊！关于2025年春节放假的通知全体员工:2025年春节放假如下:一、春节放假及开工时间:放假时间:2025年1月22日(腊月廿三/星期三)至2025年2月4日(正月初七/星期二)，共计14天。(其中包含周末公休日1天、累计工作满一年者带薪年假5天、春节法定放假时间8天)开工日期:2025年2月5日(正月初八/星期三)补班日期:2025年2月8日(正月十一/星期六)二、春节期间不安排值班，请保持手机开机，有事及时报告，妥善处理。三、由于过节前后物流不稳定，请业务部门通知客户提前做好充足备货，以免影响销售或项目工程。四、预祝全体员工春节快乐，阖家团圆!特此通知!二零二四年十二月二十四日主题词:放假通知人事行政部2024年12月24日印发从这份发文来看，该企业是比较正规的。带薪假期、年假都写得清清楚楚，明明白白，春节放假也是严格按相关公休假期的规定来。根据该网友的账号自我介绍，他是湖南人，44岁，毕业于邵阳学院，在广州生活已经20年了，从事的工作是互联网行业。然而，就是该网友所工作的这样一家互联网企业，如此大幅度降薪，居然员工们可以闻风不动，这说明此前的收入基数是很高的。但是，工资直接腰斩后，员工们的收入肯定是直线下降，能不能维持未来的生活不好说，至少是要勒紧裤腰带过日子了。而作为一个从业20年的互联网人，如今正处于中年危机的阶段，估计此前的收入已经赚得盆满钵满。如今只要企业不裁员，或许就是最大的安慰。至于未来的路，会是怎样？一切都是未知，一切都可能发生。对此，你怎么看呢？

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